A.以組織的價值觀為行為導(dǎo)向
B.尊重所有者以外其他利益相關(guān)者利益
C.從社會整體角度看待問題
D.具有自律特征
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A.社會契約道德觀
B.公平公正道德觀
C.權(quán)利至上道德觀
D.功利主義道德觀
A.組織內(nèi)部有無明確的規(guī)章制度
B.上級管理的行為的示范作用
C.有效的績效評估考核體系
D.組織內(nèi)部層級是否過多
A.企業(yè)追求利益的最大化
B.社區(qū)福利投資
C.參與社會慈善事業(yè)
D.企業(yè)一切經(jīng)營管理行為都應(yīng)符合道德規(guī)范
A.原則層次
B.慣例層次
C.后慣例層次
D.前慣例層次
A.切斯特-巴納德
B.亞當(dāng)-斯密
C.亨利-法約爾
D.馬克斯-韋伯
A.期望值
B.效價
C.環(huán)境
D.能力
A.計(jì)劃與決策
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.組織
D.控制
最新試題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
下面不屬于管理道德類型的是（）
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）