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單項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃要素除了知己、知彼之外，還需要（）

A.環(huán)境
B.決策
C.興趣
D.條件

1.多項選擇題總的來說，實施培訓(xùn)與開發(fā)的主要目的有（）

A.提高工作績效水平，提高員工的工作能力
B.增強組織或個人的應(yīng)變和適應(yīng)能力
C.提高和增強組織企業(yè)員工對組織的認(rèn)同和歸屬
D.提高企業(yè)的競爭力
E.減少員工的離職率

2.多項選擇題現(xiàn)代企業(yè)中的培訓(xùn)與開發(fā)工作有（）等特性。

A.培訓(xùn)的持續(xù)性
B.培訓(xùn)的互動性
C.培訓(xùn)的超前性
D.培訓(xùn)效果的后延性
E.培訓(xùn)的經(jīng)常性

3.多項選擇題從哪些方面入手才能進(jìn)行有效的培訓(xùn)需求分析（）

A.組織分析
B.工作分析
C.績效評估
D.人員分析

4.單項選擇題嚴(yán)格（）是保證培訓(xùn)質(zhì)量的必要措施，也是檢驗培訓(xùn)質(zhì)量的重要手段。

A.考勤
B.挑選老師
C.設(shè)計內(nèi)容
D.考核評估

5.單項選擇題在培訓(xùn)結(jié)束后評估培訓(xùn)究竟發(fā)揮了多大的效果，培訓(xùn)使企業(yè)和受訓(xùn)者的行為發(fā)生了多大程度的變化。我們把這種評估稱為（）

A.培訓(xùn)效率評估
B.培訓(xùn)效果評估
C.培訓(xùn)效益評估
D.培訓(xùn)效用評估

6.單項選擇題（）不是企業(yè)制定培訓(xùn)的基本原則。

A.戰(zhàn)略原則
B.長期性原則
C.系統(tǒng)性原則
D.投資效益原則

7.單項選擇題下列哪項不作為培訓(xùn)需求信息調(diào)查時，確定使用何種工具與方法的主要依據(jù)（）

A.培訓(xùn)成本
B.評估目的
C.對培訓(xùn)的抵觸程
D.所需資料類型

8.單項選擇題在培訓(xùn)需求分析工作中，進(jìn)行組織需求分析的時候，我們需要考慮周到，一般至少從三個方面來進(jìn)行分析，他們是組織人力資源需求分析、（）、組織文化分析。

A.組織的戰(zhàn)略分析
B.組織的管理分析
C.組織的經(jīng)營分析
D.組織的效率分析

9.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)中的培訓(xùn)與開發(fā)工作特性是（）

A.經(jīng)常性，超前性，主動性
B.經(jīng)常性，超前性，效果后延性
C.經(jīng)常性，超前性，效果及時性
D.經(jīng)常性，滯后性，效果后延性

10.單項選擇題企業(yè)培訓(xùn)效果有（），也就是說，對于培訓(xùn)的設(shè)計僅限于短期的目標(biāo)是不能滿足企業(yè)應(yīng)付和適應(yīng)多變的市場環(huán)境的。

A.經(jīng)常性
B.戰(zhàn)略性
C.超前性
D.后延性