單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,某用人單位用工人數(shù)為82人(包括被勞務(wù)派遣勞動(dòng)者),則該單位使用被勞務(wù)派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過()人。

A.8
B.10
C.24
D.41


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于集體合同的表述中,正確的是()。

A.集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門,勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)進(jìn)行審批的,集體合同審批通過后生效
B.因履行集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會(huì)可以依法申請仲裁、提起訴訟
C.集體合同的內(nèi)容由用人單位和職工各自派出集體協(xié)商代表通過集體協(xié)商(會(huì)議)的方式協(xié)商確定,集體協(xié)商的職工一方代表人數(shù)可以多于用人單位一方代表人數(shù)
D.職工代表大會(huì)或者全體職工討論集體合同草案,應(yīng)當(dāng)有1/2以上職工代表或者職工出席,且須經(jīng)全體職工代表2/3以上或者全體職工2/3以上同意,方獲通過

4.單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與違約金、賠償金不同。對此,下列說法不正確的是()。

A.勞動(dòng)合同法禁止用人單位對勞動(dòng)合同服務(wù)期和競業(yè)禁止之外的其他事項(xiàng)約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金責(zé)任
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付主體只能是用人單位
C.違約金和賠償金均以過錯(cuò)為構(gòu)成要件
D.違約金的支付主體可能是用人單位,也可能是勞動(dòng)者

5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同解除或者終止后,用人單位對該合同文本的保存年限是()。

A.至少1年
B.至少2年
C.至少3年
D.至少5年

7.單項(xiàng)選擇題李某是一家大型國有企業(yè)的職工,因患病而住院,醫(yī)療期滿后,李某不能從事原來的工作。企業(yè)為其另行安排的工作,但是李某仍不能從事該工作。下面用人單位的做法中,不正確的是()。

A.企業(yè)即時(shí)與李某解除勞動(dòng)合同,額外支付了1個(gè)月的工資
B.企業(yè)提前30日以書面形式通知李某解除勞動(dòng)合同
C.企業(yè)解除勞動(dòng)合同的同時(shí)向李某支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.企業(yè)未及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其后向李某支付了賠償金,支付賠償金后,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

9.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于競業(yè)限制的規(guī)定,下列說法不正確的是()。

A.勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
B.競業(yè)限制期限最長不得超過2年
C.約定競業(yè)限制的,在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后,用人單位可以不給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員

最新試題

在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

題型:判斷題

下列關(guān)于集體合同訂立的表述中,正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,用工單位承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。

題型:判斷題

勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方申請勞動(dòng)仲裁,對此有管轄權(quán)的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)爭議仲裁案件受理后,勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的,應(yīng)重新提出申請。

題型:判斷題

下列關(guān)于勞動(dòng)合同中的約定,說法不正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn),用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

題型:判斷題

假設(shè)趙某2013年10月因病住院,則其可以享受的法定醫(yī)療期是()個(gè)月。

題型:單項(xiàng)選擇題

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

題型:判斷題

下列情形中,用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題