多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)此有管轄權(quán)的有()。

A.勞動(dòng)者住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
B.勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
C.用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
D.雙方都能接受的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)


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2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列勞動(dòng)爭(zhēng)議中,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有()。

A.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議
B.工傷醫(yī)療費(fèi)爭(zhēng)議
C.勞動(dòng)保護(hù)條件爭(zhēng)議
D.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議

3.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)調(diào)解的表述中,正確的有()。

A.對(duì)于設(shè)有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的企業(yè),其調(diào)解委員會(huì)由工會(huì)成員擔(dān)任
B.當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng),也可以口頭申請(qǐng)
C.調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效
D.自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁

4.多項(xiàng)選擇題下列情形中,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的有()。

A.張某離職后,要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償被拒絕
B.王某要求公司增加勞動(dòng)保護(hù)用品被拒絕
C.李某向銀行提出以承包的小賣部抵押貸款被拒絕
D.劉某因工傷致殘后,要求企業(yè)增加賠償金數(shù)額被拒絕

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列工作崗位中,企業(yè)可以采用勞務(wù)派遣用工形式的有()。

A.主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位
B.替代性崗位
C.臨時(shí)性崗位
D.輔助性崗位

6.多項(xiàng)選擇題在勞務(wù)派遣中,用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有()。

A.執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
B.告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬
C.支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇
D.對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)

7.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于集體合同訂立的表述中,正確的有()。

A.集體合同由用人單位和職工各自派出相等人數(shù)協(xié)商確定,每方至少3人,并各確定1名首席代表
B.雙方協(xié)商一致的集體合同應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工一致通過
C.協(xié)商集體合同草案的職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)經(jīng)2/3以上職工代表或職工出席,經(jīng)職工代表或全體職工過半數(shù)同意
D.集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門;勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效

8.多項(xiàng)選擇題下列情形中,用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有()。

A.勞動(dòng)者在本*單位患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的
B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.女職工在哺乳期的
D.在本*單位連續(xù)工作滿10年的

9.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有()。

A.勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作
B.勞動(dòng)者死亡
C.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照
D.勞動(dòng)者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力

10.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,用人單位需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,需要執(zhí)行的程序有()。

A.用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況
B.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致
C.聽取工會(huì)或者職工的意見
D.裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告

最新試題

王某于2011年6月2日進(jìn)入A公司工作,當(dāng)年公司承接一項(xiàng)工程,為保證工程進(jìn)度,王某連續(xù)加班三個(gè)月,但公司一直未向其支付加班費(fèi)。2014年9月14日王某離職,并要求A公司支付當(dāng)年的加班費(fèi),A公司拒絕支付,王某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,則下列關(guān)于仲裁時(shí)效的說法正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

如果勞動(dòng)者沒有履行通知程序而單方面解除勞動(dòng)合同,對(duì)用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)用人單位的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

題型:判斷題

勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)此有管轄權(quán)的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動(dòng)合同中的約定,說法不正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動(dòng)仲裁表述中,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院撤銷裁決的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同部分無效的,該勞動(dòng)合同從訂立時(shí)起就沒有法律約束力。

題型:判斷題

關(guān)于趙某提出解除勞動(dòng)合同后,支付違約金的說法中正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

題型:判斷題

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,關(guān)于服務(wù)期的下列表述中,正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題