多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于集體合同訂立的表述中,正確的有()。

A.集體合同由用人單位和職工各自派出相等人數(shù)協(xié)商確定,每方至少3人,并各確定1名首席代表
B.雙方協(xié)商一致的集體合同應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工一致通過
C.協(xié)商集體合同草案的職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)經(jīng)2/3以上職工代表或職工出席,經(jīng)職工代表或全體職工過半數(shù)同意
D.集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門;勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效


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1.多項(xiàng)選擇題下列情形中,用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有()。

A.勞動(dòng)者在本*單位患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的
B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.女職工在哺乳期的
D.在本*單位連續(xù)工作滿10年的

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有()。

A.勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作
B.勞動(dòng)者死亡
C.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照
D.勞動(dòng)者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力

3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,用人單位需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,需要執(zhí)行的程序有()。

A.用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況
B.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致
C.聽取工會(huì)或者職工的意見
D.裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告

4.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中關(guān)于勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的表述中,錯(cuò)誤的有()。

A.勞動(dòng)者在服務(wù)期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同
C.在勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的情形下,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.如果勞動(dòng)者沒有履行通知程序,則屬于違法解除,如果因此對(duì)用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)用人單位的損失承擔(dān)賠償責(zé)任

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)規(guī)定,用人單位可以隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同的情形有()。

A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件
B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任
D.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)崗,仍不能勝任工作

6.多項(xiàng)選擇題試用期屬于勞動(dòng)合同的約定條款,對(duì)此,下列說法正確的有()。

A.勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個(gè)月
B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的,不得約定試用期
C.勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限
D.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由

7.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部令》第21號(hào)文,我國最低工資制度中,最低工資不包括()。

A.延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬
B.以貨幣形式支付的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼
C.職工中班、夜班補(bǔ)貼
D.職工因在有毒、有害工作環(huán)境工作的津貼

8.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,屬于我國法定假日的有()。

A.清明節(jié)
B.元宵節(jié)
C.端午節(jié)
D.中秋節(jié)

9.多項(xiàng)選擇題下列做法中,符合工作時(shí)間規(guī)定的有()。

A.甲廠因生產(chǎn)經(jīng)營需要,在與本廠工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,決定下半月每日加班1小時(shí)
B.乙廠因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間制度,決定實(shí)行每日工作7小時(shí),每周休息1天
C.丙廠發(fā)生嚴(yán)重事故,威脅本廠工人生命健康,丙廠決定當(dāng)日延長(zhǎng)工作時(shí)間5小時(shí),以便搶修設(shè)備
D.丁廠因工作性質(zhì)對(duì)某些工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制

10.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后,續(xù)訂勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者有下列情形,用人單位可以不訂立無固定期限勞動(dòng)合同,該情形包括()。

A.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
B.嚴(yán)重失職,給用人單位造成重大損害
C.被依法追究刑事責(zé)任
D.勞動(dòng)者不能勝任工作

最新試題

勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)此有管轄權(quán)的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

題型:判斷題

下列關(guān)于勞動(dòng)調(diào)解的表述中,正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

題型:判斷題

在勞務(wù)派遣中,用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,用工單位承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。

題型:判斷題

用人單位如果要求勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制條款,就必須給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,否則該條款對(duì)勞動(dòng)者不發(fā)生效力。

題型:判斷題

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。

題型:判斷題

關(guān)于趙某提出解除勞動(dòng)合同后,支付違約金的說法中正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列情形中,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題