A.利用計(jì)算機(jī)和文字處理機(jī)進(jìn)行文字的起草、修改、編制、測繪
B.采用電子自動(dòng)控制的印刷出版系統(tǒng)
C.采用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行文件資料的管理儲(chǔ)存
D.采用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)進(jìn)行文件資料的傳送
E.進(jìn)行會(huì)議組織,聯(lián)系協(xié)調(diào)工作
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A.思想政治素養(yǎng)
B.文化基礎(chǔ)知識
C.專業(yè)基礎(chǔ)知識
D.業(yè)務(wù)工作素養(yǎng)
E.基本能力要求
A.適時(shí)性與同步性特征
B.嚴(yán)謹(jǐn)性與保密性特征
C.溝通性與合作性特征
D.服務(wù)性與服從性特征
E.整體性與全局性特征
A.目標(biāo)管理法
B.績效管理法
C.崗位責(zé)任法
D.工作激勵(lì)法
E.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法
A.準(zhǔn)確進(jìn)行角色定位
B.合理進(jìn)行職責(zé)分工
C.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律
D.圓滿完成工作任務(wù)
E.積極積累工作經(jīng)驗(yàn)
A.明晰性
B.經(jīng)濟(jì)性
C.效能
D.決策快速有效
E.穩(wěn)定性、適應(yīng)性及自我更新
A.群體成員具有共同的目的、相互影響
B.群體使其成員獲得認(rèn)可
C.可能產(chǎn)生群體思想
D.群體形成一個(gè)具有穩(wěn)定關(guān)系的結(jié)構(gòu)
E.群體具有凝聚力
A.職責(zé)描述要體現(xiàn)流程的特征
B.職責(zé)描述用語要準(zhǔn)確
C.任職資格要與職責(zé)相對應(yīng)
D.職位說明書應(yīng)該體現(xiàn)部門或者職位間的協(xié)作
E.職務(wù)設(shè)計(jì)應(yīng)該建立在充分溝通的基礎(chǔ)上
A.職務(wù)設(shè)計(jì)
B.群體設(shè)計(jì)
C.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
D.部門設(shè)計(jì)
E.人員設(shè)計(jì)
A.業(yè)務(wù)活動(dòng)專業(yè)相似性
B.產(chǎn)品相似性
C.地域接近性
D.顧客相似性
E.操作相似性
A.部門
B.人員
C.產(chǎn)品
D.生產(chǎn)
E.市場
最新試題
建立會(huì)議管理系統(tǒng)屬于企業(yè)會(huì)前組織準(zhǔn)備的()階段。
崗位素質(zhì)模型是從()方面分析崗位。
企業(yè)公文在擬文時(shí)考慮的要素包括()。
()的差旅管理是指將過去員工分散的出差個(gè)人行為,轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
()是實(shí)施企業(yè)行政管理工作的載體。
辦公接待,是指辦公室或者行政部對來訪者進(jìn)行的迎送、招待、洽談、聯(lián)系等()。
如果企業(yè)來訪人員級別較高,需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高,可能實(shí)施()方案。
企業(yè)行政管理基層崗位具有()性質(zhì)。
()是企業(yè)為日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利開展而擬寫、制定、下發(fā)的,具有統(tǒng)一正式格式的文書。
從價(jià)值消耗角度,辦公用品分為()。