A.剝奪式集權(quán)領(lǐng)導
B.仁慈式集權(quán)領(lǐng)導
C.協(xié)商式民主領(lǐng)導
D.參與式民主領(lǐng)導
E.人事并重式領(lǐng)導
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A.專斷式
B.民主式
C.均權(quán)式
D.放任式
E.重人式
A.集權(quán)式
B.民主式
C.分權(quán)式
D.均權(quán)式
E.重權(quán)式
A.回避
B.建立聯(lián)絡小組
C.采取強制辦法
D.樹立更高目標
E.解決問題
A.縱向協(xié)調(diào)
B.橫向協(xié)調(diào)
C.關(guān)系協(xié)調(diào)
D.人際協(xié)調(diào)
E.組織協(xié)調(diào)
A.協(xié)調(diào)群體中的個人
B.協(xié)調(diào)組織中的群體
C.協(xié)調(diào)組織內(nèi)部關(guān)系
D.協(xié)調(diào)不同的組織
E.協(xié)調(diào)不同的國家
A.接收者的個性差異
B.知識結(jié)構(gòu)水平的差異
C.選擇性接受
D.價值判斷差異
E.意圖誤解
A.溝通情況
B.溝通客體
C.溝通主體
D.傳遞信息的一定手段
E.溝通渠道
A.教育功能
B.認識功能
C.審美功能
D.感染效應功能
E.宣傳功能
A.教育形象
B.人格形象
C.視聽形象
D.認識形象
E.個體形象
A.領(lǐng)導生命周期理論
B.領(lǐng)導方格圖理論
C.領(lǐng)導方式連續(xù)體
D.俄亥俄模式
最新試題
領(lǐng)導在考慮人事問題的時候,應著眼于()的人事安排上。
領(lǐng)導文化與()并不等同。
根據(jù)智庫構(gòu)成要素所發(fā)揮的作用,可以將智庫()類型。
權(quán)力的()指權(quán)力是由人創(chuàng)造的,權(quán)力系統(tǒng)、權(quán)力結(jié)構(gòu)由人安排的。
()是否明確,直接決定受決策影響主體的行為。
領(lǐng)導()是指對領(lǐng)導工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。
()不但具有文化的共性,而且具有鮮明的個性。
()作為領(lǐng)導領(lǐng)域的主要意識范圍,無疑具有導向作用。
互聯(lián)網(wǎng)的開放性和(),為網(wǎng)絡表達奠定了方便快捷、內(nèi)容多元、方式互動的技術(shù)基礎。
領(lǐng)導思維過程主要分為()等步驟。