領導思維過程主要分為（）等步驟。

領導（）是指對領導工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。

（）推動顧領導理論的發(fā)展，使領導進一步成熟、完善。

領導形象的評價是（）相結(jié)合的綜合評價印象。

領導權力制衡包括（）等基本功能。

內(nèi)隱領導理論認為目標有效性，即領導者應該具有（）。

領導文化與（）并不等同。

人們之間具有相同的興趣和利益，團體凝聚力很大，存在時間較長，這種非正式組織稱為（）非正式組織。

任何領導活動的績效，都受到（）的深刻影響。

（）是指存在于個人之間以及個人與組織之間的領導關系。