（）作為領(lǐng)導領(lǐng)域的主要意識范圍，無疑具有導向作用。

領(lǐng)導形象的評價是（）相結(jié)合的綜合評價印象。

性格的結(jié)構(gòu)維度體現(xiàn)在外向性、隨和性和（）等幾個方面。

（）是指存在于個人之間以及個人與組織之間的領(lǐng)導關(guān)系。

（）描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人，富有同情心，易于合作。

（）描述個體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計劃，有條理，并能持之以恒。

領(lǐng)導關(guān)系必然受制于一定歷史條件的（），具有鮮明的社會特征和時代特點。

（）推動顧領(lǐng)導理論的發(fā)展，使領(lǐng)導進一步成熟、完善。

內(nèi)隱領(lǐng)導理論認為目標有效性，即領(lǐng)導者應(yīng)該具有（）。

領(lǐng)導在考慮人事問題的時候，應(yīng)著眼于（）的人事安排上。