多項(xiàng)選擇題一般而言，適用于對(duì)公共部門人員比較嚴(yán)重的違紀(jì)行為和考績(jī)"較劣"者的懲戒是（）。

A.減薪
B.停薪
C.停升
D.降級(jí)


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2.多項(xiàng)選擇題績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)主要由（）構(gòu)成。

A.工作數(shù)量
B.工作質(zhì)量
C.工作適應(yīng)能力
D.工作效益

3.多項(xiàng)選擇題外附激勵(lì)方式包括（）。

A.贊許與獎(jiǎng)賞
B.競(jìng)賽
C.考試
D.評(píng)定職稱

4.多項(xiàng)選擇題從激勵(lì)內(nèi)容角度，可以將激勵(lì)劃分為（）。

A.物質(zhì)激勵(lì)
B.外在激勵(lì)
C.精神激勵(lì)
D.內(nèi)在激勵(lì)

5.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源通用的培訓(xùn)形式包括（）。

A.部?jī)?nèi)培訓(xùn)
B.交流培訓(xùn)
C.工作培訓(xùn)
D.學(xué)校培訓(xùn)

6.多項(xiàng)選擇題面試和筆試相比，具有（）的特點(diǎn)。

A.測(cè)評(píng)的素質(zhì)更全面
B.測(cè)評(píng)內(nèi)容的不固定性
C.主觀性強(qiáng)
D.考官與考生交流的互動(dòng)性

7.多項(xiàng)選擇題人才測(cè)評(píng)的方法包括（）。

A.筆試
B.心理測(cè)驗(yàn)
C.面試
D.評(píng)價(jià)中心技術(shù)

8.多項(xiàng)選擇題工作評(píng)估的非量化評(píng)估方法是（）。

A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.點(diǎn)數(shù)法

9.多項(xiàng)選擇題工作評(píng)估的基本方法包括（）。

A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.點(diǎn)數(shù)法

10.多項(xiàng)選擇題在實(shí)際運(yùn)用中，直接觀察法必須貫徹（）的原則。

A.觀察的工作相對(duì)穩(wěn)定
B.適用于大量標(biāo)準(zhǔn)化的、周期短的以體力活動(dòng)為主的工作
C.盡可能在自然狀態(tài)下進(jìn)行觀察，不要干擾被觀察者的工作
D.觀察前應(yīng)擬定觀察提綱和行為標(biāo)準(zhǔn)