A.比納智力量表
B.抑郁量表
C.焦慮量表
D.生活事件相關(guān)量表
E.癥狀自評(píng)量表
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A.工作規(guī)范表
B.求職登記表
C.各種評(píng)分表
D.考核表
A.職業(yè)生涯管
B.企業(yè)職業(yè)生涯管理
C.個(gè)人職業(yè)生涯管
D.員工職業(yè)生涯管理
A.內(nèi)容高原
B.個(gè)人高原
C.結(jié)構(gòu)高原
D.組織高原
A.只有內(nèi)、外職業(yè)生涯同時(shí)發(fā)展，職業(yè)生涯之旅才能一帆風(fēng)順
B.內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展，是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提
C.外職業(yè)生涯發(fā)展順利，還可以促進(jìn)內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展
D.如果只盯著外職業(yè)生涯的各種因素，我們的職業(yè)生涯發(fā)展也能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)
A.社會(huì)關(guān)系
B.學(xué)識(shí)
C.愛好
D.機(jī)遇
E.工作環(huán)境
A.組織對(duì)員工的評(píng)估
B.職業(yè)信息的傳遞
C.員工職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)
D.職業(yè)咨詢與指導(dǎo)
A.樹立良好的形象
B.調(diào)整職業(yè)目標(biāo)
C.繼續(xù)學(xué)習(xí)
D.選擇職業(yè)
A.短期目標(biāo)
B.中期目標(biāo)
C.長(zhǎng)期目標(biāo)
D.宏偉目標(biāo)
A.工資待遇
B.觀念
C.心理素質(zhì)
D.職稱
E.工作時(shí)間
A.自我評(píng)價(jià)
B.確立目標(biāo)
C.環(huán)境評(píng)價(jià)
D.職業(yè)定位
最新試題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）
收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境，讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
在崗位評(píng)價(jià)要素中，崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）