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A.市場原則
B.效益原則
C.充分利用當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢原則
D.充分法律漏洞原則
A.過強的控制欲望
B.過強的敏感反應(yīng)
C.過高的成就需要
D.過度樂觀的心態(tài)
A.潛在的投資風(fēng)險
B.收益的不確定性
C.心理成本
D.超負(fù)荷工作的時間成本
A.知識素質(zhì)
B.身體素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.能力素質(zhì)
A.供應(yīng)商的討價還價能力
B.產(chǎn)業(yè)內(nèi)競爭對手的對抗能力
C.消費者的討價還價能力
D.替代者的討價還價能力
A.供應(yīng)商的討價還價能力
B.產(chǎn)業(yè)內(nèi)競爭對手的對抗能力
C.消費者的討價還價能力
D.替代者的討價還價能力
A.不利境況觸發(fā)的創(chuàng)業(yè)活動
B.榜樣力量點燃的創(chuàng)業(yè)活動
C.情境感知催化的創(chuàng)業(yè)活動
D.不同尋常的經(jīng)歷激發(fā)的創(chuàng)業(yè)活動
A.創(chuàng)業(yè)理解
B.創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備
C.創(chuàng)業(yè)實施
D.創(chuàng)業(yè)管理
最新試題
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是()。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
以下屬于多元智能理論的是()
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。