A.在職人員進(jìn)行培訓(xùn)
B.輔導(dǎo)或重新分配工作
C.工作經(jīng)歷
D.招聘勝任的人員

A.與質(zhì)量管理體系相關(guān)的內(nèi)外部因素的變化
B.改進(jìn)的機(jī)會(huì)
C.外部供方的績(jī)效
D.資源的充分性

A.從經(jīng)歷獲得的知識(shí)
B.從失敗和成功項(xiàng)目得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
C.從過(guò)程、產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)結(jié)果
D.專業(yè)會(huì)議

A.記錄
B.程序文件
C.數(shù)據(jù)
D.信息

A.時(shí)機(jī)
B.需求
C.機(jī)會(huì)
D.B或C

A.適合特定類型的監(jiān)視和測(cè)量活動(dòng)
B.得到適當(dāng)?shù)木S護(hù)，以確保持續(xù)適合其用途
C.保留作為監(jiān)視和測(cè)量資源適合其用途的證據(jù)的形成文件的信息
D.當(dāng)存在測(cè)量溯源標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，可以不保留作為校準(zhǔn)或檢定依據(jù)的形成文件的信息

A.經(jīng)營(yíng)
B.聲稱
C.QMS
D.以上都不是

A.組織控制下的所有人員
B.可能直接或間接影響產(chǎn)品符合要求的人員
C.管理體系的內(nèi)審員
D.從事影響質(zhì)量管理體系績(jī)效和有效性的人員

A.文件
B.信息
C.數(shù)據(jù)
D.參數(shù)

A.組織的環(huán)境
B.領(lǐng)導(dǎo)作用
C.策劃
D.支持