A.導向功能
B.自我調(diào)控功能
C.凝聚功能
D.激勵功能
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A.企業(yè)精神文化
B.企業(yè)制度文化
C.企業(yè)行為文化
D.企業(yè)物質(zhì)文化
A.企業(yè)家
B.優(yōu)秀的員工
C.企事業(yè)文化
D.團隊精神
A.加大了消費者與企業(yè)的距離
B.讓客戶在實際感受中實現(xiàn)對商品或服務的認知
C.關鍵是確定目標顧客
D.目的是達成交易和建立客戶的忠誠
A.市場營銷管理是以賺錢為基礎
B.目標是滿足各方需要
C.涵蓋理念、商品和交易
D.包括分析、計劃、執(zhí)行和控制的過程
A.需要是客觀存在的
B.欲望是可誘導的
C.市場營銷思考問題的出發(fā)點是消費者的需求和欲望
D.需求就是需要
A.市場營銷最終目標是滿足需求和欲望
B.是銷售
C.是社會過程和管理過程
D.核心是交換
A.流程組織優(yōu)化
B.工作標準制定
C.績效管理
D.以上都正確
A.一年半載
B.三年五年
C.二十年
D.五十年
A.指導作用
B.支持作用
C.輔助作用
D.以上都不對
A.保險意識
B.危機意識
C.主人公意識
D.以上都不正確
最新試題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標等。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中,通常會采用標桿對照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設。
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等,避免與其發(fā)生直接競爭。
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要歸咎于領導。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施過程可分為()
戰(zhàn)略績效預測應當進行哪些比較?()
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐,也是成本領先戰(zhàn)略的支撐。
分析企業(yè)外部環(huán)境時,顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項?()
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設定質(zhì)量目標、識別受影響的顧客、()。