A.戰(zhàn)略瞄準和戰(zhàn)術(shù)瞄準
B.顧客瞄準和成本瞄準
C.管理職能和跨職能瞄準
D.最佳實踐和度量標準
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你可能感興趣的試題
A.遠細近粗
B.遠粗近細
C.遠弱近強
D.遠強近弱
A.規(guī)則
B.規(guī)劃
C.預(yù)算
D.目標
A.宗旨
B.戰(zhàn)略
C.政策
D.程序
A.長期計劃、中期計劃和短期計劃
B.戰(zhàn)略計劃、戰(zhàn)術(shù)計劃和作業(yè)計劃
C.綜合計劃、部門計劃和項目計劃
D.指導(dǎo)性計劃和具體性計劃
A.指明發(fā)展方向
B.減少不確定性
C.提供控制標準
D.實現(xiàn)組織目標
A.工作流程
B.課程表
C.規(guī)章制度
D.統(tǒng)計報表
A.公平競爭的責任
B.保護環(huán)境的責任
C.保護職工的責任
D.保護投資者的責任
A.規(guī)范對象
B.調(diào)整對象
C.制約對象
D.A和B
A.管理道德從屬于職業(yè)道德
B.職業(yè)道德從屬于管理道德
C.管理道德不屬于職業(yè)道德
D.職業(yè)道德就是管理道德
A.做正確的事
B.正確地做事
C.既要正確的做事,又要做正確的事
D.以正確地做事為主,以做正確的事為輔
最新試題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()