A.總體戰(zhàn)略
B.經(jīng)營戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.人力資源戰(zhàn)略
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A.競爭優(yōu)勢
B.協(xié)同作用
C.資源配置
D.經(jīng)營范圍
A.戰(zhàn)略瞄準(zhǔn)和戰(zhàn)術(shù)瞄準(zhǔn)
B.顧客瞄準(zhǔn)和成本瞄準(zhǔn)
C.管理職能和跨職能瞄準(zhǔn)
D.最佳實踐和度量標(biāo)準(zhǔn)
A.遠(yuǎn)細(xì)近粗
B.遠(yuǎn)粗近細(xì)
C.遠(yuǎn)弱近強(qiáng)
D.遠(yuǎn)強(qiáng)近弱
A.規(guī)則
B.規(guī)劃
C.預(yù)算
D.目標(biāo)
A.宗旨
B.戰(zhàn)略
C.政策
D.程序
A.長期計劃、中期計劃和短期計劃
B.戰(zhàn)略計劃、戰(zhàn)術(shù)計劃和作業(yè)計劃
C.綜合計劃、部門計劃和項目計劃
D.指導(dǎo)性計劃和具體性計劃
A.指明發(fā)展方向
B.減少不確定性
C.提供控制標(biāo)準(zhǔn)
D.實現(xiàn)組織目標(biāo)
A.工作流程
B.課程表
C.規(guī)章制度
D.統(tǒng)計報表
A.公平競爭的責(zé)任
B.保護(hù)環(huán)境的責(zé)任
C.保護(hù)職工的責(zé)任
D.保護(hù)投資者的責(zé)任
A.規(guī)范對象
B.調(diào)整對象
C.制約對象
D.A和B
最新試題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下面不屬于管理道德類型的是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。