A.程序性決策
B.非程序性決策
C.業(yè)務決策
D.戰(zhàn)術決策
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你可能感興趣的試題
A.程序性決策
B.非程序性決策
C.經(jīng)驗決策
D.科學決策
A.層次
B.主體
C.問題
D.可靠程度
A.判斷性
B.指導性
C.選擇性
D.創(chuàng)造性
A.計劃
B.目標
C.預測
D.決策
A.總體戰(zhàn)略
B.經(jīng)營戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.人力資源戰(zhàn)略
A.競爭優(yōu)勢
B.協(xié)同作用
C.資源配置
D.經(jīng)營范圍
A.戰(zhàn)略瞄準和戰(zhàn)術瞄準
B.顧客瞄準和成本瞄準
C.管理職能和跨職能瞄準
D.最佳實踐和度量標準
A.遠細近粗
B.遠粗近細
C.遠弱近強
D.遠強近弱
A.規(guī)則
B.規(guī)劃
C.預算
D.目標
A.宗旨
B.戰(zhàn)略
C.政策
D.程序
最新試題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
()組織結(jié)構也稱為U形結(jié)構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()