A.程序性決策
B.非程序性決策
C.經驗決策
D.科學決策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.層次
B.主體
C.問題
D.可靠程度
A.判斷性
B.指導性
C.選擇性
D.創(chuàng)造性
A.計劃
B.目標
C.預測
D.決策
A.總體戰(zhàn)略
B.經營戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.人力資源戰(zhàn)略
A.競爭優(yōu)勢
B.協(xié)同作用
C.資源配置
D.經營范圍
A.戰(zhàn)略瞄準和戰(zhàn)術瞄準
B.顧客瞄準和成本瞄準
C.管理職能和跨職能瞄準
D.最佳實踐和度量標準
A.遠細近粗
B.遠粗近細
C.遠弱近強
D.遠強近弱
A.規(guī)則
B.規(guī)劃
C.預算
D.目標
A.宗旨
B.戰(zhàn)略
C.政策
D.程序
A.長期計劃、中期計劃和短期計劃
B.戰(zhàn)略計劃、戰(zhàn)術計劃和作業(yè)計劃
C.綜合計劃、部門計劃和項目計劃
D.指導性計劃和具體性計劃
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是()。
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
根據路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
所有管理人員,無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質。
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采取()