A.獨(dú)立的責(zé)任、獨(dú)立的利益和獨(dú)立的自主權(quán)。
B.獨(dú)立的市場、獨(dú)立的利益和獨(dú)立的自主權(quán)。
C.獨(dú)立的意識、獨(dú)立的利益和獨(dú)立的產(chǎn)品。
D.獨(dú)立的利益、獨(dú)立的自主權(quán)和獨(dú)立的意識。
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A.情感交流
B.晉升需要
C.社會交往需要
D.心理需要
A.組織設(shè)計
B.人員組織
C.組織運(yùn)行
D.組織變革
A.小中取小法
B.大中取大法
C.小中取大法
D.大中取小法
A.小中取小法
B.大中取大法
C.小中取大法
D.大中取小法
A.擬定方案
B.評估方案
C.選擇方案
D.執(zhí)行方案
A.信息系統(tǒng)
B.目標(biāo)系統(tǒng)
C.智囊系統(tǒng)
D.決策系統(tǒng)
A.程序性決策
B.非程序性決策
C.初始決策
D.追蹤決策
A.程序性決策
B.非程序性決策
C.業(yè)務(wù)決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
A.程序性決策
B.非程序性決策
C.經(jīng)驗決策
D.科學(xué)決策
A.層次
B.主體
C.問題
D.可靠程度
最新試題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
下面不屬于管理道德類型的是（）
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主（）
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）