A.隨機性
B.能動性
C.經驗性
D.情感性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.信息的收集
B.信息的傳遞
C.信息的交流
D.信息的處理
A.期望理論
B.強化理論
C.公平理論
D.波特-勞勒模式
A.權力需要
B.歸屬需要
C.成就需要
D.A、B和C
A.年齡結構
B.知識結構
C.能力結構
D.個性結構
A.政治素質
B.知識素質
C.心理素質
D.能力素質
A.管理是更大的概念,領導是管理的一項重要的職能。
B.領導的內涵更為廣泛,管理是其中的一部分。
C.領導就是管理,二者是同一概念的不同表達。
D.領導是更高層次的概念,管理是低層次的概念。
A.管理
B.領導
C.管理者
D.領導者
A.領導危機
B.自主性危機
C.控制性危機
D.官僚主義危機
A.組織發(fā)展
B.組織變革
C.組織調整
D.組織變遷
A.人員調配
B.人員提升
C.人員辭職
D.人員降職
最新試題
根據伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于()
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是()。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()