單項選擇題（）是一種純粹的人事考評工具，沒有很好地與整個組織的戰(zhàn)略相銜接。

A.表現(xiàn)性評價法
B.平衡計分卡法
C.關(guān)鍵績效指標法
D.標桿管理法


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1.單項選擇題企業(yè)人才錄用的含義是（）

A.企業(yè)依據(jù)人才甄選的結(jié)果，按照人才錄用的標準，進行比較分析，做出人才錄用的決策，辦理入職手續(xù)等
B.企業(yè)將人才錄用的最終結(jié)果向相關(guān)應(yīng)聘人員進行必要的解釋說明
C.對企業(yè)招聘全部活動過程中各工作環(huán)節(jié)使用的各種方法和工具，以及招聘的成本、質(zhì)量和效果等進行系統(tǒng)評價和估價
D.企業(yè)根據(jù)自身人才需求，通過各種途徑，獲取滿足其生產(chǎn)經(jīng)營需要的人

2.單項選擇題在建立團隊績效標準中，最普遍的樣板性標準不包括（）。

A.效率提高
B.產(chǎn)品質(zhì)量改進
C.原料與勞動力成本的節(jié)約
D.客戶滿意度的提高

3.單項選擇題威爾斯出版的（）開始了有關(guān)“沙盤游戲”的歷史。

A.《地板游戲》
B.《時間機器》
C.《游戲王國技術(shù)》
D.《沙盤游戲：治愈心靈的途徑》

4.單項選擇題員工持股計劃中，（）要求公司員工廣泛參與，至少70％的員工參與。

A.廣泛參與原則
B.有限原則
C.按勞分配原則
D.保護勞動者原則

6.單項選擇題關(guān)于企業(yè)集團總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則描述不正確的是（）。

A.流程質(zhì)量原則是總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中所要遵循的首要原則
B.建立基于母子公司體制是為了充分體現(xiàn)企業(yè)集團內(nèi)部規(guī)范的產(chǎn)權(quán)關(guān)系
C.集團發(fā)展戰(zhàn)略的制定是集團總部形成合理組織結(jié)構(gòu)的基石
D.戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)是辯證相關(guān)的

7.單項選擇題員工福利計劃的外部環(huán)境因素不包括（）。

A.國家相關(guān)的法律法規(guī)和政策
B.企業(yè)薪酬策略
C.相關(guān)稅收制度
D.勞動力供求情況

8.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的特點不包括（）。

A.精神性
B.可變性
C.可調(diào)性
D.系統(tǒng)性

9.單項選擇題關(guān)于集體談判策略說法不正確的有（）

A.合理運用談判策略有助于促使談判雙方盡早達成協(xié)議
B.談判策略是維護自身利益的有效工具
C.靈活運用談判策略有利于順利通過談判過程的各個階段
D.談判策略的選擇不需要考慮企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略

10.單項選擇題關(guān)于集體談判策略說法不正確的是（）

A.在集體談判策略的運用上，要為談判營造認真、嚴肅、和諧的交流氛圍
B.在集體談判策略的運用上，在談判中要善于傾聽、分析和判斷
C.集體談判過程中必存在妥協(xié)和讓步
D.勞動關(guān)系雙方的談判實力是影響集體談判的決定性因素