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A.高血壓，糖尿病，肥胖
B.環(huán)境因素
C.早婚早育，性生活紊亂
D.飲食因素
E.體內(nèi)雌激素水平過(guò)高
A.氣胸
B.腦出血
C.阻塞性肺氣腫
D.重癥肌無(wú)力
E.大量胸腔積液
A.肝膽管癌
B.肝膿腫
C.膽囊穿孔
D.肝硬化
E.胰腺炎
A.能量缺乏型營(yíng)養(yǎng)不良
B.混合型營(yíng)養(yǎng)不良
C.低蛋白型營(yíng)養(yǎng)不良
D.蛋白質(zhì)-能量缺乏型營(yíng)養(yǎng)不良
E.消瘦型營(yíng)養(yǎng)不良
A.分泌早期
B.月經(jīng)前期
C.分泌期
D.增生期
E.月經(jīng)期
最新試題
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能
護(hù)理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）
有關(guān)N4級(jí)護(hù)士職責(zé)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
臨床護(hù)理崗位分為N0-N4五個(gè)技術(shù)層級(jí)，其中N3級(jí)應(yīng)有有（）資格證。
在層級(jí)護(hù)士管理辦法中護(hù)理人員發(fā)生較嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)或糾紛時(shí)，延遲晉級(jí)（）年。
發(fā)生泛水的處理方法不正確的一項(xiàng)是（）
有關(guān)護(hù)理管理培訓(xùn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過(guò)程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度，根據(jù)不同的分級(jí)護(hù)理和護(hù)理操作，分派不同層級(jí)的護(hù)士為患者實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作，二級(jí)護(hù)理的患者，允許（）級(jí)及以上護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作。
有關(guān)程序化脫機(jī)前的生理準(zhǔn)備不正確的一項(xiàng)是（）
顱內(nèi)壓增高病人進(jìn)行冬眠低溫療法時(shí)室內(nèi)溫度應(yīng)該為（）℃。