A.非正式
B.具體
C.定向
D.常設(shè)
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A.公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不留任何解釋余地
B.公司的既定目標(biāo)不是其真正目標(biāo)
C.公司的目標(biāo)在本質(zhì)上是方向性的
D.公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)來源于其戰(zhàn)略目標(biāo)
A.非正式
B.業(yè)務(wù)
C.財(cái)務(wù)
D.戰(zhàn)略
A.盡量減少成本,最大化利潤,并最大化投資回報(bào)
B.在未來三年內(nèi),使我們的增長達(dá)到最大可能水平
C.實(shí)現(xiàn)收入增長25%,其定義是出售的物品數(shù)量乘以價(jià)格
D.在未來三年內(nèi),每月為價(jià)值20萬元的商品開票
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.定向計(jì)劃
C.財(cái)務(wù)目標(biāo)
D.戰(zhàn)略目標(biāo)
A.《經(jīng)濟(jì)間諜法》使在美國從事競爭情報(bào)活動成為犯罪
B.使用競爭情報(bào)進(jìn)行戰(zhàn)略性商業(yè)決策是不道德的
C.競爭對手的情報(bào)是合乎職業(yè)道德的,如果與競爭對手有關(guān)的信息從可訪問和可利用的來源收集到公眾
D.購買競爭對手的產(chǎn)品,并要求他們自己的員工評估他們以了解新的技術(shù)創(chuàng)新是競爭對手情報(bào)所遵循的不道德做法的一個(gè)例子
A.盡職調(diào)查
B.競爭對手情報(bào)
C.數(shù)據(jù)聚合
D.價(jià)值分析
A.組織在不確定環(huán)境下運(yùn)行時(shí),應(yīng)遵循金字塔結(jié)構(gòu)
B.各組織必須在這種情況下停止正式規(guī)劃
C.在動態(tài)環(huán)境中有用,計(jì)劃必須是具體的和不變的
D.在不確定的環(huán)境中規(guī)劃時(shí),需要有扁平的組織層次結(jié)構(gòu)
A.他們應(yīng)停止正式規(guī)劃
B.他們應(yīng)該制定一般的,但嚴(yán)格的計(jì)劃
C.如果環(huán)境條件許可,他們應(yīng)準(zhǔn)備改變方向
D.他們應(yīng)繼續(xù)遵循制定的組織計(jì)劃,因?yàn)槌志眯詫⒆罱K支付
A.當(dāng)下級員工制定計(jì)劃時(shí)
B.當(dāng)計(jì)劃的重點(diǎn)是制定大量計(jì)劃并仔細(xì)記錄它們時(shí)
C.當(dāng)管理層避免使用正式的規(guī)劃部門時(shí)
D.在制定計(jì)劃時(shí), 可由組織成員實(shí)際使用
A.計(jì)劃由各級組織成員制定
B.這種做法使管理規(guī)劃徹底、系統(tǒng)和協(xié)調(diào)
C.通過這種方法創(chuàng)建的計(jì)劃很少被記下
D.這種方法很少使用正式規(guī)劃部門
最新試題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
以下哪個(gè)不是早期激勵理論的研究范疇?()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()