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多項選擇題人力資源之人的能力要素，從現(xiàn)實應用的形態(tài)看，包括了（）等內(nèi)容。

A.體力
B.智力
C.知識
D.技能
E.反應力

1.多項選擇題組織現(xiàn)有人力資源維系大方法有（）。

A.限制雇傭
B.減少工作時間
C.提前退休
D.暫時解雇
E.降低員工待遇

2.多項選擇題社會保險的三大原則是（）。

A.強制性原則
B.社會性原則
C.互濟性原則
D.公平性原則
E.福利性原則

3.單項選擇題人力資源配置的模式包括市場配置和（）兩種

A.個體配置
B.行政配置
C.微觀配置
D.宏觀配置

4.單項選擇題決定一個組織勞動關系狀態(tài)的基本因素是組織及其管理者的（）。

A.人性假設
B.激勵機制
C.管理風格
D.組織凝聚力

5.單項選擇題區(qū)別不同的人力資源個體和總體的最關鍵因素是（）。

A.人口數(shù)量
B.人口再生產(chǎn)狀況
C.人力資源質(zhì)量
D.人口年齡

6.單項選擇題人力資源流動是指處于一定部門、地區(qū)和職業(yè)的人力資源發(fā)生了變化，進入了新的部門、地區(qū)和職業(yè)崗位，其結果是人力資源實現(xiàn)了（）。

A.再開發(fā)
B.再培訓
C.晉升
D.再配置

7.單項選擇題用來判斷某種收入分配平等程度的尺度是（）

A.基尼系數(shù)
B.恩格爾系數(shù)
C.邊際效率
D.消費指數(shù)

8.判斷題人永遠是組織中最寶貴的資產(chǎn)。

9.判斷題工作豐富化的工作設計方法適用任何人。

10.判斷題績效評估的目的就是為了對每個人做出評價。