判斷題培訓(xùn)需求信息的“硬資料”是指從生產(chǎn)、銷售等部門得到的報告中反映的事實和信息。這些資料都可以計量，進行統(tǒng)計分析。
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1.多項選擇題選擇需求信息主要根據(jù)（）
A.培訓(xùn)的目的
B.目標(biāo)人群的規(guī)模、特點
C.培訓(xùn)方式的選擇
D.目標(biāo)人群對培訓(xùn)的抵觸程度
E.所需資料的類型
2.單項選擇題從受訓(xùn)群體的選擇方面收集培訓(xùn)效果的信息，主要從（）和受訓(xùn)人員的接受能力來考慮。
A.培訓(xùn)設(shè)計
B.培訓(xùn)計劃
C.效果過程
D.培訓(xùn)效果
3.單項選擇題利用資源需求模型有助于明確不同培訓(xùn)項目成本的（）
A.相對差異
B.絕對差異
C.個別差異
D.總體差異
4.單項選擇題（）是培訓(xùn)執(zhí)行者記清、控制與培訓(xùn)有關(guān)的無數(shù)細(xì)節(jié)的最有價值的工具。
A.計劃表
B.審核表
C.檢查表
D.驗收表
5.單項選擇題員工晉升培訓(xùn)必須以（）為依據(jù)。
A.員工發(fā)展需求
B.員工發(fā)展目標(biāo)
C.員工發(fā)展規(guī)劃
D.員工發(fā)展?jié)摿?/p>
6.單項選擇題新員工人職培訓(xùn)指的是企業(yè)在新員工已經(jīng)進入企業(yè)之后所從事的提高這些員工（）的人力資源管理活動。
A.知識
B.技能
C.態(tài)度
D.價值
7.單項選擇題編制培訓(xùn)費用預(yù)算草案，應(yīng)了解培訓(xùn)的（）信息。
A.成本使用
B.收支預(yù)算
C.資金分配
D.投入產(chǎn)出
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崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題