單項選擇題Plaxo公司正經(jīng)歷著艱難的時期。最新的財務(wù)報告顯示，公司的整體盈利能力下降了15%，他們正在失去市場份額。形勢似乎很黯淡，如果不采取一些嚴厲措施，公司的前景將不會在近期內(nèi)得到改善。在董事會會議上，一位董事提出了為高級雇員提供自愿退休選擇的想法。下列哪一項，如果屬實，將支持這一建議（）

A.公司有一項最后的decruitment政策
B.年輕的勞動力更有效率，而年長的員工更忠誠
C.年長的雇員寧愿自愿退休，而不愿被解雇
D.公司承諾不惜一切代價維持勞動力多樣性


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題使用專業(yè)招聘機構(gòu)的缺點是（）

A.他們產(chǎn)生許多不合格的候選人
B.他們對特定公司的有限承諾
C.只能用于入門級職位
D.他們不增加雇員的多樣性和混合

3.單項選擇題（）作為征聘的來源僅限于入門級職位。

A.公司網(wǎng)站
B.因特網(wǎng)
C.大學(xué)招聘
D.專業(yè)招聘機構(gòu)

4.單項選擇題招聘是一個（）過程。

A.橫向調(diào)動員工以減少intraorganizational和supply–demand失衡
B.查找、識別和吸引有能力的申請人
C.篩選求職者以確定誰是最好的
D.減少勞動力中的過剩雇員

5.單項選擇題（）規(guī)定一個人必須具備的最低資格才能成功地執(zhí)行某項工作。

A.職務(wù)說明
B.工作預(yù)覽
C.工作手冊
D.作業(yè)規(guī)范

6.單項選擇題解釋工作內(nèi)容、環(huán)境和就業(yè)條件的書面陳述稱為（）

A.作業(yè)規(guī)范
B.工作預(yù)覽
C.工作手冊
D.職位描述

7.單項選擇題人力資源經(jīng)理史蒂夫想讓潛在的應(yīng)聘者知道他們應(yīng)該擁有的最低資格，以便成功地完成他們申請的工作。他該怎么辦（）

A.他應(yīng)該畫一份工作描述
B.他應(yīng)該制定一個工作規(guī)范
C.他應(yīng)該做一個工作分析
D.他應(yīng)該做一份工作滿意度調(diào)查

8.單項選擇題定義工作的評估和執(zhí)行這些作業(yè)所需的行為稱為（）

A.職務(wù)說明
B.作業(yè)規(guī)格
C.作業(yè)預(yù)覽
D.工作分析

9.單項選擇題人力資源管理過程的第一階段涉及（）的問題。

A.人力資源規(guī)劃、補償和福利
B.人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)和業(yè)績管理
C.人力資源規(guī)劃、征聘和decruitment和甄選
D.人力資源規(guī)劃、征聘和decruitment和方向

10.單項選擇題在2000年或以后轉(zhuǎn)21的人被稱為（）

A.嬰兒潮一代
B.禧
C.第十三代
D.世代根