A.操作風(fēng)險(xiǎn)
B.人才招聘風(fēng)險(xiǎn)
C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
D.運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
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A.招聘結(jié)果反饋
B.招聘活動(dòng)評(píng)估
C.招聘評(píng)價(jià)反饋
D.對(duì)比招聘效果
A.供求的均衡價(jià)格
B.邊際生產(chǎn)率
C.邊際報(bào)酬率
D.生產(chǎn)要素市場(chǎng)
A.原創(chuàng)型創(chuàng)新
B.拓展應(yīng)用型創(chuàng)新
C.差異化創(chuàng)新
D.成本領(lǐng)先創(chuàng)新
A.市場(chǎng)工資水平
B.企業(yè)薪酬策略
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益
D.勞動(dòng)力供求狀況
A.客觀(guān)性
B.穩(wěn)定性
C.長(zhǎng)期性
D.可測(cè)可控性
A.人力資源
B.財(cái)務(wù)資源
C.關(guān)系資源
D.物力資源
A.會(huì)增加經(jīng)營(yíng)成本
B.塑造企業(yè)形象
C.與經(jīng)濟(jì)效益無(wú)關(guān)
D.不利于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)
A.經(jīng)理會(huì)-公司-工廠(chǎng)
B.母公司-子公司-工廠(chǎng)
C.集團(tuán)會(huì)-營(yíng)運(yùn)委員會(huì)-子公司-工廠(chǎng)
D.集團(tuán)會(huì)-子公司-工廠(chǎng)
A.缺乏市場(chǎng)預(yù)測(cè)能力
B.標(biāo)桿定位不切合實(shí)際
C.過(guò)分注重過(guò)程而忽視結(jié)果
D.難以集中有限的財(cái)力、物力
A.攻擊型
B.防守型
C.兼顧型
D.激進(jìn)型
最新試題
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)？（）
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的具體原則的落實(shí)，保障了總體原則在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理全過(guò)程中的實(shí)現(xiàn)，以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則？（）
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）
簡(jiǎn)述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
請(qǐng)分析該企業(yè)績(jī)效考核工作存在的問(wèn)題。
關(guān)于薪酬關(guān)系的說(shuō)法，以下哪些是正確的？（）
考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績(jī)效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期？（）
場(chǎng)地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng)，其特點(diǎn)有（）
作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢(shì)？（）
作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，一般以現(xiàn)金形式支付。