問答題簡要描述學習型組織。一個學習型組織要有什么樣的結構特點？
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1.問答題簡要描述無邊界組織。
3.問答題簡要描述事業(yè)部制結構的特點。
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5.問答題簡要描述簡單結構的特征。
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9.單項選擇題埃里克•里德從大學畢業(yè)后被一家汽車零部件制造企業(yè)雇用。流水線上的員工似乎很無聊，并且他們的參與動機很低。埃里克的老板決定進行重組以提高生產率。在他的職業(yè)生涯中，埃里克將會發(fā)現他的工作由一名工程師的任務變?yōu)楦鼜碗s的工作分配。埃里克把這個新的任務看做是（）的增加，或其在一個新層次上的責任或期望。
A.職能式結構
B.事業(yè)部制結構
C.職責
D.職權
10.單項選擇題埃里克•里德從大學畢業(yè)后被一家汽車零部件制造企業(yè)雇用。流水線上的員工似乎很無聊，并且他們的參與動機很低。埃里克的老板決定進行重組以提高生產率。在他的職業(yè)生涯中，埃里克將會發(fā)現他的工作由一名工程師的任務變?yōu)楦鼜碗s的工作分配。埃里克被授予了一個機會來幫助指導其工作組中一些員工的工作。這對埃里克來講是一個體驗（）的機會。
A.職能式結構
B.事業(yè)部制結構
C.職責
D.職權
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在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
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（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員，協助其從事職能管理工作。
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下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的（）觀點。
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扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）
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某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
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正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
根據伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題