多項選擇題與復(fù)雜人性假設(shè)的Z理論相對應(yīng)的人力資源管理工作包括（）四個方面。

A.樹立核心價值觀
B.建立企業(yè)使命
C.創(chuàng)造條件使個人和組織的目標融合一致
D.擁有共同愿景
E.根據(jù)員工的差異實現(xiàn)多維度的管理


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1.多項選擇題制定人力資源戰(zhàn)略的三階段規(guī)劃是（）。

A.確定核心崗位的職責及其要求
B.在集團內(nèi)部進行人力資源的優(yōu)化配置
C.搭建體系性構(gòu)架，務(wù)實管理基礎(chǔ)
D.系統(tǒng)規(guī)劃，綜合提升
E.完善升級，實施前瞻性管理

3.多項選擇題Y理論與X理論的不同之處在于（）。

A.反對把人看作與動物一樣趨利避害、好逸惡勞、不負責任
B.看到了勞動的目的性是作為人與動物區(qū)別標志的本質(zhì)特點
C.看到了人的自覺能動性和創(chuàng)造力
D.重視人的尊嚴與價值，強調(diào)人的需求的差異性
E.是對X理論的一種發(fā)展，發(fā)展了人的社會屬性

4.多項選擇題人力資源管理的職能模式包括（）。

A.目標導向型
B.市場導向型
C.產(chǎn)品導向型
D.客戶導向型
E.服務(wù)導向型

5.單項選擇題最高階段的人力資源部和人力資源管理在公司內(nèi)部的存在方式分別是（）。

A.不存在無處不在
B.不存在不存在
C.存在無處不在
D.存在間或存在

7.多項選擇題高級階段總部人力資源管理的作用主要體現(xiàn)在（）。

A.把握人力資源的總體政策
B.完善人力資源管理的組織體系、系統(tǒng)性策劃
C.組織與推進人力資源管理體系的建設(shè)
D.具體推進人力資源管理工作
E.在集團范圍內(nèi)推動企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理工作的整體協(xié)調(diào)與監(jiān)督

9.多項選擇題現(xiàn)代企業(yè)人力資源從業(yè)人員應(yīng)具備四個方面的才能，包括（）。

A.功能性才能
B.企業(yè)管理的才能
C.組織的才能
D.領(lǐng)導的才能
E.個人的才能

10.多項選擇題下列有關(guān)人力資源管理理論與人力資本理淪的關(guān)系描述正確的是（）。

A.現(xiàn)代人力資源管理理論是以人力資本理論為根據(jù)的
B.人力資本理論是人力資源管理理論的基礎(chǔ)部分和重要內(nèi)容
C.人力資源管理理論與人力資本理論差異不大，可以相互替代
D.人力資源理論是人力資本理論的基礎(chǔ)
E.兩者都是在研究人力作為生產(chǎn)要素在經(jīng)濟增長和發(fā)展理淪中的作用中產(chǎn)生的