申請表采用（）以上的形式更為合適。

（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。

調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。

人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。

在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。

獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。

工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。

考評信息反饋的第一個階段是（）。

人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。

（）是運用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。