A.動土作業(yè)
B.動火動電作業(yè)
C.密閉空間作業(yè)
D.高空作業(yè)
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A.理解、遵守、貫徹公司的HSEQ政策和制度
B.定期做好風(fēng)險(xiǎn)評估
C.積極參加和組織各級安全培訓(xùn)和演練
D.能夠操作和維修油站所有設(shè)備
A.重申方向及準(zhǔn)則，合理控制差異的尺度
B.立竿見影，明確領(lǐng)導(dǎo)地位
C.綜合運(yùn)用，座談，會議，信箱，聚餐等渠道傾聽并傳遞信息
D.為員工創(chuàng)造機(jī)會，直言不諱，敞開心扉，因勢利導(dǎo)向積極的方向
A.缺乏信任
B.欠缺投入
C.懼怕沖突
D.無視后果
E.逃避責(zé)任
F.成員差異
A.噪聲干擾
B.編碼不準(zhǔn)確
C.解碼不準(zhǔn)確
D.時(shí)間不充分
A.有備而來
B.有序而談
C.有字為證
D.有為而走
A.城門立木–營造威信
B.以禮相待-贏得好感
C.發(fā)現(xiàn)共識–破除隔閡
D.快速成功–樹立信心
E.堅(jiān)持一致-固守江山
A.聽員工的工作報(bào)告，思考未來的改善計(jì)劃
B.聽接觸客戶時(shí)的音量和語調(diào)，判斷工作的熱情和熟練度
C.聽休息時(shí)談?wù)摰脑掝}，判斷關(guān)注點(diǎn)和動機(jī)來源
D.聽開會時(shí)提出的建議/問題，判斷思維能力
E.聽老站長，領(lǐng)導(dǎo)，客戶的反饋，聽員工互相之間的評價(jià)，了解多角度的信息
A.布置一次作業(yè)，看完成的速度和質(zhì)量
B.發(fā)起一個(gè)活動，看響應(yīng)的速度，質(zhì)量和群體
C.制造一場測試，看處理的效果
D.觀察一天的工作，看業(yè)績達(dá)成率
E.下達(dá)一項(xiàng)挑戰(zhàn)，看面對的態(tài)度
A.跨職能協(xié)作
B.確保執(zhí)行
C.發(fā)展團(tuán)隊(duì)
D.管理的勇氣
A.誰碰燙誰–公平原則
B.哪碰燙哪-準(zhǔn)確原則
C.逢碰必燙–實(shí)施原則
D.盡人皆知–警告原則
E.隨碰隨燙–即時(shí)原則
最新試題
便利店員在上班時(shí)，除按照公司的規(guī)定為每一位顧客做好服務(wù)外，還應(yīng)（）。
以下不適宜在面試中提出的問題是（）。
單臺加油機(jī)不能加油原因可能是（）。
油站經(jīng)理是一個(gè)管理者，他需對油站的（）負(fù)責(zé)。
中化道達(dá)爾便利店是戰(zhàn)略（）。
在應(yīng)聘者介紹個(gè)人的經(jīng)歷時(shí)應(yīng)當(dāng)關(guān)注的要點(diǎn)是（）。
按照維修項(xiàng)目對油站的影響可分為哪幾類？（）
油站經(jīng)理的服務(wù)對象主要包括（）。
油站經(jīng)理是便利店經(jīng)營管理的主要責(zé)任人，以下（）是油站經(jīng)理日常便利店管理工作內(nèi)容。
為了幫助新員工更好的融入，油站經(jīng)理在其入職一個(gè)月內(nèi)的應(yīng)該（）。