①擇優(yōu)聘用原則。 ②突出重點原則。 ③公開選拔原則。
①工作指導(dǎo)法 ②工作輪換法 ③考察法。
①課堂講授法 ②專題講座法 ③視聽教學(xué)法。
1、時間安排 2、培訓(xùn)預(yù)算 3、培訓(xùn)對象 4、企業(yè)文化 5、師資力量 6、硬件支持。
①目標(biāo)導(dǎo)向原則。 ②因材施教原則。 ③多元化選擇原則。 ④以人為本原則。 ⑤科學(xué)性原則。 ⑥可行性原則。
1）要滿足現(xiàn)代科學(xué)、現(xiàn)代社會和現(xiàn)代人的需要； 2）要符合成人學(xué)習(xí)的知識規(guī)律； 3）本質(zhì)目標(biāo)為了進(jìn)行人力資源開發(fā)。
最新試題
論述培訓(xùn)效果評估的作用。
簡述新員工入職培訓(xùn)的重要性。
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些？
簡述員工培訓(xùn)制度的制定原則？
新員工入職培訓(xùn)存在的問題有哪些？
現(xiàn)場實踐型的培訓(xùn)方法有哪些？
培訓(xùn)項目的效果可以細(xì)分為什么？
直接講授型的培訓(xùn)方法有哪些？
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么？
基本的培訓(xùn)制度有哪些？