（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。

簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。

關(guān)于薪酬關(guān)系的說法，以下哪些是正確的？（）

集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報酬等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。

平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）

人類主宰大自然而不是其他動物，說明人力資本具有什么特性？（）

行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種，其主觀考評方法有以下哪些？（）

勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。

以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）

作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎金等，一般以現(xiàn)金形式支付。