多項選擇題非正式的小道消息的特點有（）。

A.簇式傳播
B.來源廣泛
C.難以防止
D.傳播速度極快
E.具有一定的準(zhǔn)確性


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1.多項選擇題根據(jù)弗里德曼理論，態(tài)度包括（）。

A.認知
B.情感
C.行為傾向成分
D.價值觀
E.信仰成分

2.多項選擇題下列關(guān)于說服與態(tài)度的改變的說法，錯誤的是（）。

A.一開始就同意說服者的觀點時，雙面說服效果好
B.過多的預(yù)先說服會使態(tài)度改變困難
C.在說服信息很復(fù)雜的時候，書面信息的效果較好
D.說服信息喚起的恐懼程度越大，態(tài)度改變也越大
E.被說服者的心情越好，越容易被說服

3.多項選擇題下列關(guān)于偏見的說法，表述錯誤的是（）。

A.偏見與態(tài)度中的情感成分沒有關(guān)系
B.社會群體間的利害沖突會導(dǎo)致偏見的產(chǎn)生
C.偏見是對某一個人或團體所持有的一種不公平、不合理的消極否定的態(tài)度
D.具有權(quán)威主義人格的人易產(chǎn)生并固守偏見
E.偏見主要與態(tài)度的認知成分有關(guān)

4.多項選擇題小孫不愿意經(jīng)常出差，于是希望離職，下列因素中，有助于改變小孫態(tài)度的是（）。

A.人力資源主管在企業(yè)中具有較高的威望
B.向小孫說明離職的利弊
C.規(guī)定嚴(yán)格的離職紀(jì)律
D.讓小孫具有較強的自尊心

5.單項選擇題在激勵型工作設(shè)計方法中，下列不屬于工作特征模型核心維度的是（）。

A.技能多樣性
B.任務(wù)完整性
C.考核隨機性
D.任務(wù)重要性

6.單項選擇題下列選項中，關(guān)于工作研究的說法，正確的是（）。

A.作業(yè)測定是尋找最經(jīng)濟合理的工作程序和操作方法的管理技術(shù)
B.方法研究是確定合格工人按照規(guī)定的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)完成某項工作所需的時間
C.工作研究的基本目標(biāo)是避免在時間、人力、物力和資金等方面的浪費
D.工作研究包括工作分析和工作評價兩項技術(shù)

7.單項選擇題下列關(guān)于職位信息網(wǎng)說法錯誤的是（）。

A.職位信息網(wǎng)將工作信息和任職者特征綜合在一起
B.該網(wǎng)站綜合了很多工作分析問卷和方法
C.運用從各種職位中提煉出來的通用特征來描述各種職位的相關(guān)信息
D.從工作要求、工作特定要求等五個方面對職位進行描述

8.單項選擇題關(guān)于工作分析準(zhǔn)備階段的相關(guān)表述，錯誤的是（）。

A.工作分析應(yīng)當(dāng)首先建立結(jié)果導(dǎo)向的分析系統(tǒng)
B.調(diào)查工作背景信息可以通過企業(yè)內(nèi)部信息和企業(yè)外部信息兩個方面
C.應(yīng)當(dāng)謹慎、批判性地接受調(diào)查獲得的信息
D.工作分析應(yīng)當(dāng)獲取高層管理者的支持

9.單項選擇題人力資源規(guī)劃是組織進行人員（）工作的重要依據(jù)。

A.招募和甄選
B.組織生涯設(shè)計
C.職位分析與設(shè)計
D.績效考核