A.線性規(guī)劃法
B.最小最大后悔值法
C.量本利分析法
D.價值分析法
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A.100元、120萬個
B.100元、12萬個
C.50元、12萬個
D.50元、120萬個
A.后悔值=各方案的最大收益-該方案在該情況下的收益
B.后悔值=各方案的最小收益-該方案在該情況下的收益
C.后悔值=該情況下的各方案中的最大收益-該方案在該情況下的收益
D.后悔值=該情況下的各方案中的最小收益-該方案在該情況下的收益
A.評價、選擇方案
B.實施和監(jiān)督
C.診斷原因
D.制定備選方案
A.以組織的價值觀為行為導向
B.尊重所有者以外其他利益相關者利益
C.從社會整體角度看待問題
D.具有自律特征
A.社會契約道德觀
B.公平公正道德觀
C.權利至上道德觀
D.功利主義道德觀
A.組織內(nèi)部有無明確的規(guī)章制度
B.上級管理的行為的示范作用
C.有效的績效評估考核體系
D.組織內(nèi)部層級是否過多
A.企業(yè)追求利益的最大化
B.社區(qū)福利投資
C.參與社會慈善事業(yè)
D.企業(yè)一切經(jīng)營管理行為都應符合道德規(guī)范
A.原則層次
B.慣例層次
C.后慣例層次
D.前慣例層次
A.切斯特-巴納德
B.亞當-斯密
C.亨利-法約爾
D.馬克斯-韋伯
A.期望值
B.效價
C.環(huán)境
D.能力
最新試題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
下面哪一項不屬于領導的作用?()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()