A.后悔值=各方案的最大收益-該方案在該情況下的收益
B.后悔值=各方案的最小收益-該方案在該情況下的收益
C.后悔值=該情況下的各方案中的最大收益-該方案在該情況下的收益
D.后悔值=該情況下的各方案中的最小收益-該方案在該情況下的收益

A.評(píng)價(jià)、選擇方案
B.實(shí)施和監(jiān)督
C.診斷原因
D.制定備選方案

A.以組織的價(jià)值觀為行為導(dǎo)向
B.尊重所有者以外其他利益相關(guān)者利益
C.從社會(huì)整體角度看待問(wèn)題
D.具有自律特征

A.社會(huì)契約道德觀
B.公平公正道德觀
C.權(quán)利至上道德觀
D.功利主義道德觀

A.組織內(nèi)部有無(wú)明確的規(guī)章制度
B.上級(jí)管理的行為的示范作用
C.有效的績(jī)效評(píng)估考核體系
D.組織內(nèi)部層級(jí)是否過(guò)多

A.企業(yè)追求利益的最大化
B.社區(qū)福利投資
C.參與社會(huì)慈善事業(yè)
D.企業(yè)一切經(jīng)營(yíng)管理行為都應(yīng)符合道德規(guī)范

A.原則層次
B.慣例層次
C.后慣例層次
D.前慣例層次

A.切斯特-巴納德
B.亞當(dāng)-斯密
C.亨利-法約爾
D.馬克斯-韋伯

A.期望值
B.效價(jià)
C.環(huán)境
D.能力

A.計(jì)劃與決策
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.組織
D.控制