填空題（）是公共部門人力資源招募的首要原則。

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1.單項(xiàng)選擇題在一般情況下，（）是職工勞動報(bào)酬的主要部分。

A.績效工資
B.基本工資
C.激勵工資
D.福利

2.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)對象所處的層級不同，培訓(xùn)內(nèi)容會有很大差別，對中層管理者的培訓(xùn)，側(cè)重（）。

A.團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
B.戰(zhàn)略理解能力
C.技術(shù)能力
D.領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力并重

3.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源需求預(yù)測方法主要有（）

A.直覺預(yù)測法
B.回歸預(yù)測法
C.趨勢預(yù)測法
D.比率分析法

4.多項(xiàng)選擇題互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對人力資源管理的影響主要體現(xiàn)在（）

A.人力資源管理模式發(fā)生了迭代升級
B.從戰(zhàn)略層面提升人力資源管理的地位
C.變革了傳統(tǒng)人力資源管理技術(shù)
D.改變了人力資源管理的外部環(huán)境及組織與外部環(huán)境的交互模式

5.單項(xiàng)選擇題一般來說（）傾向于在全國范圍內(nèi)招募。

A.中級管理
B.公務(wù)員職位
C.主任科員以上的領(lǐng)導(dǎo)職位
D.專業(yè)技術(shù)職位

7.多項(xiàng)選擇題共享經(jīng)濟(jì)對人力資源管理的影響主要體現(xiàn)在（）

A.人力資源全球庫
B.市場化結(jié)算體系
C.依托移動互聯(lián)網(wǎng)
D.松散型人力資源

8.多項(xiàng)選擇題績效考核主要從（）進(jìn)行。

A.能力和潛力
B.能力和素質(zhì)
C.業(yè)績
D.態(tài)度