A.交叉團(tuán)隊(duì)
B.平行團(tuán)隊(duì)
C.流程團(tuán)隊(duì)
D.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
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A.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
B.進(jìn)攻型戰(zhàn)略
C.防御型戰(zhàn)略
D.多樣型戰(zhàn)略
A.月度考評
B.季度考評
C.半年考評
D.年度考評
A.社會支持
B.目標(biāo)設(shè)置
C.一線主管
D.工作再設(shè)計
A.突發(fā)事件信息的傳導(dǎo)
B.突發(fā)事件干預(yù)措施
C.突發(fā)事件預(yù)警傳導(dǎo)
D.突發(fā)事件疏導(dǎo)措施
A.社會保險機(jī)構(gòu)經(jīng)辦的職工補(bǔ)充醫(yī)療保險
B.工會組織開展的職工補(bǔ)充醫(yī)療保險
C.商業(yè)保險公司經(jīng)辦的職工補(bǔ)充醫(yī)療保險
D.企業(yè)為職工在利潤中籌集的費(fèi)用
A.統(tǒng)包階段
B.過渡階段
C.確定階段
D.創(chuàng)新階段
A.利用組織結(jié)構(gòu)和參謀人員明確地傳遞集團(tuán)優(yōu)先考慮的事物信息，把注意力集中在所需要的領(lǐng)域上
B.建立戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)、效益評價系統(tǒng)和控制系統(tǒng)，采取激勵政策支持戰(zhàn)略實(shí)施
C.集中精力于員工的一般激勵上
D.使員工與集團(tuán)的使命、愿景和價值觀保持一致，以保證戰(zhàn)略的實(shí)施
A.監(jiān)督
B.檢查
C.監(jiān)察
D.紀(jì)檢
A.離任審查
B.離任審核
C.離任審計
D.離任
A.非經(jīng)濟(jì)型福利模式
B.福利適應(yīng)型模式
C.福利支持型模式
D.福利均衡型模式
最新試題
勞動爭議處理的具體原則的落實(shí)，保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實(shí)現(xiàn)，以下哪些屬于勞動爭議處理的原則？（）
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績效目標(biāo)設(shè)計時需要掌握？（）
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點(diǎn)？（）
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。
薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）
一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
在薪酬的實(shí)質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）