A.社會保險機構經(jīng)辦的職工補充醫(yī)療保險
B.工會組織開展的職工補充醫(yī)療保險
C.商業(yè)保險公司經(jīng)辦的職工補充醫(yī)療保險
D.企業(yè)為職工在利潤中籌集的費用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.統(tǒng)包階段
B.過渡階段
C.確定階段
D.創(chuàng)新階段
A.利用組織結構和參謀人員明確地傳遞集團優(yōu)先考慮的事物信息,把注意力集中在所需要的領域上
B.建立戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)、效益評價系統(tǒng)和控制系統(tǒng),采取激勵政策支持戰(zhàn)略實施
C.集中精力于員工的一般激勵上
D.使員工與集團的使命、愿景和價值觀保持一致,以保證戰(zhàn)略的實施
A.監(jiān)督
B.檢查
C.監(jiān)察
D.紀檢
A.離任審查
B.離任審核
C.離任審計
D.離任
A.非經(jīng)濟型福利模式
B.福利適應型模式
C.福利支持型模式
D.福利均衡型模式
A.S 模式
B.B 模式
C.Y 模式
D.J 模式
A.實踐和理論
B.行為科學
C.專家意見
D.心理學
A.職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理,必須有工會參加
B.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件,工會應當代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關方面協(xié)商,反映職工的意見和要求并提出解決意見
C.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè),或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,無權提出解決的建議
D.工會參加企業(yè)的勞動爭議調解工作
A.2011
B.2012
C.2013
D.2014
A.技術開發(fā)與研究部
B.新產(chǎn)品技術開發(fā)部
C.技術開發(fā)部
D.新產(chǎn)品開發(fā)部
最新試題
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
在績效目標設定時,需要把握好的原則是哪幾項?()
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
作為培訓方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
考評周期設定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
學習標桿是一種()學習行為。
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()