單項(xiàng)選擇題要建立對(duì)高存量人力資本的（）和約束機(jī)制。

A.監(jiān)督
B.檢查
C.監(jiān)察
D.紀(jì)檢


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2.單項(xiàng)選擇題按照企業(yè)提供項(xiàng)目的內(nèi)容可以將企業(yè)的福利劃分為經(jīng)濟(jì)型福利模式和（）。

A.非經(jīng)濟(jì)型福利模式
B.福利適應(yīng)型模式
C.福利支持型模式
D.福利均衡型模式

4.單項(xiàng)選擇題人力資源管理的很多知識(shí)、應(yīng)用技能與方法都出自（）。

A.實(shí)踐和理論
B.行為科學(xué)
C.專(zhuān)家意見(jiàn)
D.心理學(xué)

5.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于維護(hù)職工合法權(quán)益的職能的途徑說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加
B.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見(jiàn)和要求并提出解決意見(jiàn)
C.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，無(wú)權(quán)提出解決的建議
D.工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作

7.單項(xiàng)選擇題如果公司KPI 是技術(shù)創(chuàng)新綜合指數(shù)，那么主要負(fù)責(zé)部門(mén)是（）。

A.技術(shù)開(kāi)發(fā)與研究部
B.新產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)部
C.技術(shù)開(kāi)發(fā)部
D.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部

10.單項(xiàng)選擇題SMART（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系的）原則中的“明確性原則”是指KPI 是（）。

A.明確的衡量指標(biāo)
B.與業(yè)績(jī)相關(guān)的
C.高而可攀的
D.有明確牽引性的