單項(xiàng)選擇題（）涉及年度工作總結(jié)和年度獎(jiǎng)金的發(fā)放，而半年度考評(píng)旨在跟蹤所有工作的進(jìn)度。

A.月度考評(píng)
B.季度考評(píng)
C.半年考評(píng)
D.年度考評(píng)


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1.單項(xiàng)選擇題一些研究者提出，（）作為一種組織內(nèi)在社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)的化身，是工作壓力最重要的緩沖器。

A.社會(huì)支持
B.目標(biāo)設(shè)置
C.一線(xiàn)主管
D.工作再設(shè)計(jì)

2.單項(xiàng)選擇題（）包括行業(yè)突發(fā)事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件，重大事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件以及地域突發(fā)事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件。

A.突發(fā)事件信息的傳導(dǎo)
B.突發(fā)事件干預(yù)措施
C.突發(fā)事件預(yù)警傳導(dǎo)
D.突發(fā)事件疏導(dǎo)措施

3.單項(xiàng)選擇題目前我國(guó)的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不包括（）模式。

A.社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦的職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
B.工會(huì)組織開(kāi)展的職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
C.商業(yè)保險(xiǎn)公司經(jīng)辦的職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
D.企業(yè)為職工在利潤(rùn)中籌集的費(fèi)用

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于我國(guó)員工福利的發(fā)展，人們將其劃分為三個(gè)階段，其中說(shuō)法不正確的是（）。

A.統(tǒng)包階段
B.過(guò)渡階段
C.確定階段
D.創(chuàng)新階段

5.單項(xiàng)選擇題在變革型戰(zhàn)略實(shí)施模式下，領(lǐng)導(dǎo)為增加戰(zhàn)略成功機(jī)會(huì)往往采用三種方法，不包括（）。

A.利用組織結(jié)構(gòu)和參謀人員明確地傳遞集團(tuán)優(yōu)先考慮的事物信息，把注意力集中在所需要的領(lǐng)域上
B.建立戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)、效益評(píng)價(jià)系統(tǒng)和控制系統(tǒng)，采取激勵(lì)政策支持戰(zhàn)略實(shí)施
C.集中精力于員工的一般激勵(lì)上
D.使員工與集團(tuán)的使命、愿景和價(jià)值觀保持一致，以保證戰(zhàn)略的實(shí)施

6.單項(xiàng)選擇題要建立對(duì)高存量人力資本的（）和約束機(jī)制。

A.監(jiān)督
B.檢查
C.監(jiān)察
D.紀(jì)檢

8.單項(xiàng)選擇題按照企業(yè)提供項(xiàng)目的內(nèi)容可以將企業(yè)的福利劃分為經(jīng)濟(jì)型福利模式和（）。

A.非經(jīng)濟(jì)型福利模式
B.福利適應(yīng)型模式
C.福利支持型模式
D.福利均衡型模式

10.單項(xiàng)選擇題人力資源管理的很多知識(shí)、應(yīng)用技能與方法都出自（）。

A.實(shí)踐和理論
B.行為科學(xué)
C.專(zhuān)家意見(jiàn)
D.心理學(xué)