A.用人能力
B.組織協(xié)調能力
C.決策能力
D.戰(zhàn)略思維能力
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A.品德素質
B.知識素質
C.心理素質
D.身體素質
A.專業(yè)知識的深度
B.社會知識的廣度
C.領導和管理知識的嫻熟度
D.協(xié)調人際關系能力
A.思維能力
B.協(xié)調人際關系能力
C.執(zhí)行能力
D.表達能力
A.哲理概括
B.現(xiàn)象概括
C.濃縮概括
D.形象概括
A.時代發(fā)展的必然結果
B.實踐推動了理論發(fā)展
C.社會轉型的必然結果
D.日益凸顯的矛盾激發(fā)
A.著眼點
B.權力
C.貢獻
D.素質
A.決策與執(zhí)行的分工
B.決策與咨詢的分工
C.決策與監(jiān)督的分工
D.監(jiān)督與改進的分工
A.社會化大生產
B.現(xiàn)代社會縱向分工的發(fā)展
C.人類摸索和積累了豐富的實踐經驗和領導思想
D.出版了領導學專著
A.一長制和委員會制
B.層次制和機能制
C.完整制與分離制
D.集權制和分權制
A.一長制
B.黨委領導下的廠長分工負責制
C.黨委領導下的廠長負責制
D.廠長負責制
E.公司制
最新試題
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領導群體結構科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。
()是一個組織或團體的領導核心。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。