多項選擇題薪酬水平調(diào)整的依據(jù)包括（）等因素，可以采用其中一種依據(jù)也可以其中一種依據(jù)為主，其他為輔。

A.市場
B.績效
C.文化
D.職位
E.能力


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題薪酬水平策略的類型主要有（）

A.領(lǐng)先型策略
B.跟隨型策略
C.滯后型策略
D.混合型策略

2.多項選擇題在進(jìn)行薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析時，其分析方法主要有（）

A.頻度分析
B.趨中趨勢分析
C.離散分析
D.回歸分析
E.以上皆不是

3.多項選擇題短期績效薪酬計劃包括（）

A.績效加薪
B.員工持股計劃
C.股票期權(quán)
D.一次性獎金
E.月/季度浮動薪酬

4.多項選擇題常見的間接薪酬主要包括（）

A.非工作時間付薪
B.向員工個人或家庭提供的服務(wù)
C.健康及醫(yī)療保健
D.人壽保險

5.多項選擇題常見的直接接薪酬主要包括（）

A.基本薪酬
B.獎金
C.福利
D.帶薪休假

6.多項選擇題直接薪酬包括哪兩部分？（）

A.可變薪酬
B.直接薪酬
C.間接薪酬
D.福利和服務(wù)

7.單項選擇題偏剛性的薪酬制度意味著員工能夠較好地（）

A.具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，
B.員工對其未來的薪酬狀況無法預(yù)測
C.有助于穩(wěn)定人心
D.不利于穩(wěn)定人心。

8.單項選擇題薪酬等級確定后，根據(jù)薪酬政策線，可以確定（）

A.工資職等數(shù)目
B.各職等的薪酬中位值
C.薪酬的最小值
D.薪酬的最大值

9.單項選擇題下列選項屬于廣義薪酬成本的是（）

A.社會保障項目
B.人身保險
C.私人撫恤項目
D.教育培訓(xùn)費(fèi)用

10.單項選擇題下列選項屬于狹義薪酬成本的是（）

A.社會保障項目
B.教育培訓(xùn)費(fèi)用
C.住房費(fèi)用
D.勞動保護(hù)費(fèi)用