單項選擇題下列關(guān)于人力資源規(guī)劃的目的,說法錯誤的是()。
A.使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡
B.提高企業(yè)人力資源的利用效率
C.改進(jìn)企業(yè)計劃的全過程
D.是企業(yè)制定各種具體人事決策的基礎(chǔ)
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1.單項選擇題下列關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的主要區(qū)別,說法錯誤的是()。
A.傳統(tǒng)人事管理基本上屬于行政事務(wù)性的工作,很少參與企業(yè)決策
B.現(xiàn)代人力資源管理更加強調(diào)管制、監(jiān)督等控制方面的功能
C.傳統(tǒng)人事部門與其他部門的關(guān)系相對立,工作內(nèi)容比較簡單
D.現(xiàn)代人力資源注重對人力資源的開發(fā)
最新試題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
題型:多項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
題型:單項選擇題