A.丹齊克
B.布萊克特
C.哈羅德•孔茨
D.詹姆斯•穆尼
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.運籌學
B.單純形法
C.系統(tǒng)分析
D.決策科學化
A.亨利•勞倫斯•甘特
B.弗蘭克•吉爾布雷斯
C.卡爾•巴思
D.哈林頓•埃莫森
A.作業(yè)管理
B.組織原理
C.泰勒科學管理原則
D.心理革命
泰勒科學管理理論的內容()
(1)泰勒科學管理的目的
(2)泰勒科學管理的原則
(3)作業(yè)管理
(4)組織管理
(5)心理革命
A.(1)(2)(3)
B.(1)(2)(3)(4)(5)
C.(2)(3)(4)
D.(1)(3)(4)
A.亨利•法約爾
B.馬克斯•韋伯
C.泰勒
D.梅奧
A.泰羅
B.梅奧
C.泰勒
D.亨利•法約爾
A.哈林頓•埃莫森
B.亨利•福特
C.卡爾•巴思
D.泰勒
梅奧人際關系學說的基本要點()
(1)職工是社會人
(2)在正式組織中存在著“非正式組織”
(3)新型的管理者的管理能力在于提高職工的滿意度
A.(1)(2)(3)
B.(2)(3)
C.(1)(3)
D.(1)(2)
A.傳統(tǒng)權利
B.超凡權利
C.法定權利
D.ABC
A.馬克斯·韋伯
B.法約爾
C.卡爾·巴思
D.泰勒
最新試題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于()
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是()