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A.實踐和理論
B.行為科學(xué)
C.專家意見
D.心理學(xué)
A.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理,必須有工會參加
B.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件,工會應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商,反映職工的意見和要求并提出解決意見
C.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè),或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,無權(quán)提出解決的建議
D.工會參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作
A.2011
B.2012
C.2013
D.2014
A.技術(shù)開發(fā)與研究部
B.新產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)部
C.技術(shù)開發(fā)部
D.新產(chǎn)品開發(fā)部
A.8%~15%
B.9%~15%
C.10%~15%
D.12%~15%
A.0.8
B.0.9
C.1.0
D.1.1
A.明確的衡量指標(biāo)
B.與業(yè)績相關(guān)的
C.高而可攀的
D.有明確牽引性的
A.財務(wù)
B.客戶
C.內(nèi)部流程
D.外部流程
E.學(xué)習(xí)與成長
A.姓名
B.部門和崗位
C.年齡
D.工齡
E.學(xué)歷
A.利益相關(guān)者滿意
B.戰(zhàn)略
C.流程
D.能力
E.利益相關(guān)者貢獻
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簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
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