A.預測因素
B.興趣因素
C.職業(yè)因素
D.學歷因素
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.員工和企業(yè)對彼此較為了解,員工適應工作速度快
B.成本低
C.提高現(xiàn)任員工士氣和積極性
D.降低徇私可能性
A.更大的候選人蓄水池
B.降低徇私可能性
C.提高現(xiàn)任員工士氣和積極性
D.引入新的理念和技術,增強企業(yè)活力
A.推薦招募
B.廣告招募
C.委托獵頭公司招募
D.勞務市場和人才交流中心招募
A.招聘金字塔法
B.工作公告法
C.檔案法
D.網(wǎng)絡招聘法
A.下級職位上的人員
B.上級職位上的人員
C.同級職位上的人員
D.以上都是
A.招聘金字塔法
B.時間——動作分析法
C.工作公告法
D.時間流失數(shù)據(jù)法
A.單向選擇
B.雙向選擇
C.靜態(tài)
D.動態(tài)
A.客觀原則
B.面廣原則
C.及時原則
D.層次原則
A.招聘崗位和崗位要求
B.招聘信息發(fā)布的時間和渠道
C.通知面試人員
D.招聘小組人選
A.水電費
B.折舊費
C.通訊費
D.業(yè)務費
最新試題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù),屬于()
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于()
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產生了什么影響屬于()
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質、經驗等方面的要求,即是確定任職()
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()