判斷題一個社會就業(yè)人員內部的流動，會改變人力資源與物質資源的結合狀態(tài)，從而導致人力資源使用結構的改變，這對人力資源的供給方向會產(chǎn)生一定影響。

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3.多項選擇題影響人力資源共給的因素是（）。

A.工資水平
B.勞動參與率
C.勞動時間
D.人力資源流動
E.人口數(shù)量

4.多項選擇題人力資源投資項目分析主要包括（）。

A.人口生產(chǎn)投資
B.教育投資
C.人力保健投資
D.人力流動投資
E.生活開支

5.多項選擇題人力資源供給分為（）。

A.企業(yè)供給
B.宏觀供給
C.微觀供給
D.畢業(yè)生供給
E.市場供給

6.多項選擇題下面的（）等原因可以引起人力資源的供過于求。

A.資本缺乏.物質資源供給不足
B.生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展.經(jīng)濟持續(xù)增長
C.人口和人力資源數(shù)量過多.增加過快
D.技術進步.資本集約而排斥已經(jīng)吸納了的人力資源
E.出口的數(shù)量不足

7.多項選擇題人力資源流動收益，即作為人力資源的人在流動以后所獲得的各種利益的總和。它們可以分為（）。

A.經(jīng)營性收益
B.技能性收益
C.機會性收益
D.文化性收益
E.貨幣性收益

8.多項選擇題按照舒爾茨的理論，可以把人力投資歸結為（）幾大方面。

A.保健
B.教育
C.儲蓄
D.人口
E.流動

9.多項選擇題人力資源的質量會受哪些方面的影響？（）

A.遺傳.其他先天和自然生長因素
B.營養(yǎng)因素
C.教育培訓因素
D.經(jīng)濟與社會發(fā)展狀況
E.知識水平

10.多項選擇題人力保健投資包括（）。

A.醫(yī)療衛(wèi)生費用
B.兒童福利費
C.勞動者福利費
D.勞動者加班費
E.安全保護費用