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A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
B.領(lǐng)導(dǎo)性格理論
C.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
D.領(lǐng)導(dǎo)需求理論
E.領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化理論
A.雙因素理論
B.成就激勵(lì)理論
C.需求層次論
D.激勵(lì)需求理論
E.激勵(lì)—保健理論
A.準(zhǔn)確性原則
B.靈活性原則
C.完整性原則
D.正式組織策略性運(yùn)用原則
E.非正式組織策略性運(yùn)用原則
A.傳遞渠道
B.接收者
C.譯碼
D.作出反應(yīng)
E.噪聲
A.復(fù)雜人
B.社會(huì)人
C.實(shí)利人
D.超凡魅力的人
E.自我實(shí)現(xiàn)的人
A.無(wú)意識(shí)行為
B.組織行為
C.領(lǐng)導(dǎo)行為
D.群體行為
E.個(gè)體行為
最新試題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
下面不屬于管理道德類型的是（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）