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判斷題在頻譜的一端，組織可以絕對集中，而在另一端，它們可以完全分散。

1.判斷題低級員工的決策能力越高，組織越分散。

2.判斷題鑒于其他情況不變，受過良好培訓和經(jīng)驗豐富的雇員的管理人員可以在更廣泛的控制范圍內(nèi)發(fā)揮作用，而不是那些有才華的員工。

3.判斷題所有其他事情不變，控制范圍越窄，組織效率越高。

4.判斷題指揮鏈是一項原則，規(guī)定一個人只能向一個老板報告。

5.判斷題客戶部門化則工作良好，因為它強調監(jiān)視和響應客戶需求的變化。

6.判斷題管理人員今天繼續(xù)認為工作專門化是重要的，因為它幫助員工提高效率。

7.判斷題工作專業(yè)化也被稱為分工。

8.判斷題組織結構是組織中標準化程序的程度。

9.判斷題組織結構被定義為組織內(nèi)工作的正式安排。

10.問答題解釋“第一動機”一詞，然后列出作為市場第一個推動者的一些利弊。